新密地税“四重视四贴近” 助推干部勤政廉政

    视点网讯 今年以来，新密市地税局按照干部教育培训工作的内在规律，以能力建设为核心，从贴近形式需要、贴近工作需要、贴近个人发展、贴近素质提升四个方面出发，不断夯实教育培训基础，扎实助推税干勤政廉政。

    重视理论学习，贴近形式需要。从当前的热点和难点问题出发，加强政治业务理论多角度的学习并注重消化吸收，提升应对税收改革的应变能力；加强政治理论教育，提升遵纪守法的廉洁自控能力；加强税收管理培训，提升并促进社会发展的公共服务能力。

    重视岗位练兵，贴近工作需要。立足日常岗位技能，以基本业务知识和技能为主开展岗位大练兵，大力夯实基层一线基础工作的根基，每日一题、每周一考，注重知识积累；管理作业、督导工作，反馈税收成效；岗位竞赛，技能比武，激发学习热情；以“比业务找差距”促进思想认识的转变，以“比管理赛水平”促进业务能力的提高，实现“大练兵大作为”。

    重视兴趣培养，贴近个人发展。引导全体税务人员树立“快乐学习，快乐工作”的理念，尊重主体需求，挖掘自我学习潜能，坚持学习形式多样化，升级改造在线学习系统，实现工作学习化，学习常态化，管理自动化；推行激励式积分管理，将学习积分与图书赠阅、学历教育、脱产培训、敬老爱家等结合起来，全方位促进学习意识的日常养成。

    重视价值引导，贴近素质提升。充分调动和发挥干部职工的主观能动性，不断提升共同的价值追求和行为准则。以践行“三严三实”为契机，开展社会主义核心价值观主题教育活动，坚持先锋带动，把创先争优作为地税干部职工道德素养的集中体现，全面加强地税文化建设，提高干部职工的勤政廉政的综合素质。（李清喜）