2016-12-17 12:14:10 来源:本站原创 作者:
本报记者任二敏 通讯员…
本报讯 今年以来,郑煤集团超化矿不断创新安全教育,强化现场管理,精心勾勒好安全管理的“点线面”,有效防范和遏制各类事故发生,减少了三违现象,进一步夯实了矿井安全生产的基础。
减少管理“盲点”。 减少时间上的盲点,该矿加大节假日期间安全检查力度,克服职工麻痹懈怠思想;增加夜班或交接班时间时下去检查次数,减少不安全行为发生。减少管理区域上的盲点,增加路途远、条件差区域的检查次数,加大处理力度,做到定人定线路定任务,让检查人员肩负责任下井,带着任务工作,真实把问题反映出来,真正把问题解决掉,确保安全生产。
严守安全“红线”。在全矿管理人员中树立“眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤,心细如发”为主“五勤一细”管理理念,强力推行“五环六步”安全管理法,从矿井、系统、区队、班组、岗位等环节入手,加强矿井防治、系统排查、区队自查、班组确认、岗位危险源辨识,达到了风险预控关口前移、安全工作重心下移。抓好管理规范、员工规范、岗位规范,进一步简化管理流程,优化操作程序,规范职工生产生活行为,减少平地不文明行为、井下不安全行为发生,消除习惯性“三违”。
抓好教育“两面”。 该矿加强正面引导,定期表彰优秀班组长,表彰他们在安全方面做出的贡献和成绩,利用矿报《今日超化》、超化有线电视等新闻媒体,板报、橱窗等宣传阵地,大力宣传他们在安全生产中的先进事迹。该矿强化反面教育,用身边的事故教育职工,用鲜活案例鞭策不安全行为,组织职工针对过去的事故案例进行剖析,从职工健康、家庭、企业、社会等方面,算好事故的健康账、家庭账、经济账和政治账,进一步提高职工安全意识。
(本报记者任二敏 通讯员房金红 侯传勋)