开工先约谈   依法合规干

    本报讯 “提前定规矩，设红线，打好‘预防针’，确保矿井安全生产有序，依法合规经营”。3月4日至6日，郑新公司对19对拟复工复产矿井“五职”矿长、合作人及区队长进行集体约谈。

    为严格落实集团公司及上级各项规定要求，进一步规范管理，做到管得住、管得好，全面做好“基础建设年”各项工作，郑新公司按照“约谈、申请、验收、批复备案”的复工复产程序，分期分批组织拟复工复产矿井进行约谈。该公司班子成员亲自参加约谈会，各系统围绕矿井安全管理、复工复产、经营管理、工资发放、人员配备、职工培训、信访稳定等方面讲政策、定规矩、提要求、捋思路，引导矿井牢固树立依法依规办矿的底线思维，坚决杜绝“任性”生产；对照程序标准，超前谋划，自诊自纠，确保复工复产规范有序；严格落实兼并重组矿井安全生产主体责任，“五职”矿长对安全生产工作拥有绝对的指挥权,对履职不力者将严肃追究责任；扎实做好职工培训、体检工作，严把入井人员年龄关；“五职”矿长要自我 “充电”，强化专业知识及上级各项政策的学习领会，不断提升履职能力。该公司还在约谈会上向区队长发放告知书，提示区队长当矿井发生欠薪问题时，及时维护职工合法权益。矿井合作人签订了承诺书，进一步明确在协调工农关系、处理信访稳定方面的责任和义务。

    “通过约谈，规范安全生产行为，进一步打造安全利益共同体，建立诚信、‘亲情’关系，实现合作共赢。”该公司负责人介绍说。

    与会“五职”矿长、合作人及区队长表示，积极协作配合，坚守管理红线，努力提高兼并重组矿井安全管理水平。（本报记者任二敏 通讯员张向胜）