超化矿“六学”模式筑牢安全基石

　　本报讯 进入六月份以来，郑煤电超化矿以安全生产月活动为契机，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制安全生产事故为目标，优化整合安全教育资源，开展了知识讲座“专题学”、依托媒体“视频学”、拓展网络“互动学”、宣传咨询“集中学”、座谈交流“讨论学”、技术比武“促进学”，打通职工教育“最后一米”，筑牢安全教育“压舱石”。

　　知识讲座“专题学”。开展专题宣讲活动，举办安全风险分级管控和事故隐患排查治理“双重预防”体系建设知识讲座，组织班组长以上人员参加学习，精准指导矿井管控风险、排除隐患，不断提高矿井安全管理水平。

　　依托媒体“视频学”。充分利用各类媒体平台、网站和客户端，举办在线访谈、网络公开课、组织网络直播、网上展厅等群众喜闻乐见的线上活动，宣传普及安全知识，扩大宣传覆盖面和影响力，营造浓厚的安全生产氛围。

　　拓展网络“互动学”。依托“超化煤矿”微信公众号、QQ工作群，及时推送安全知识、事故警示教育、权威发布等主题内容，培育手机、电脑、电视“三屏互动”职工安全教育新模式，打造资源丰富、覆盖全面、方式灵活的开放型“网络课堂”。适时组织开展网上讨论、知识答题等互动活动，调动学习的主动性和积极性。

　　宣传咨询“集中学”。 6月16日，举办安全生产宣传集中咨询日活动，开展安全承诺大签名、安全竞猜、发放安全倡议书、“向祖国献礼 与安全同行”知识擂台赛等形式多样、内容丰富的宣传教育活动，营造安全文化氛围，强化安全红线意识，提升安全防护能力。

　　座谈交流“讨论学”。以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，开展安全生产大讨论活动，结合自身特点，坚持问题导向，聚焦重大灾害防治方面存在的突出问题，有针对性地开展讨论、交流，研讨矿井安全管理、安全风险管控和隐患排查治理的经验做法，助推矿井安全发展。

　　技术比武“促进学”。 组织开展职工岗位练兵、比武选拔赛活动，加大安全生产应知应会及安全质量标准化标准等理论知识的理考内容，动员引导广大职工学技术、学业务，强技能、提素质，不断提升广大职工的业务水平和安全素质，打造高技能人才队伍，夯实企业安全生产基础。(本报记者任二敏 通讯员陈巧娜)