红岭煤矿：“一日三餐”培训有实效

    本报讯 安阳鑫龙公司红岭煤矿不断创新培训方法，调整培训方式，精心调制“一日三餐”, 烹制出多元化培训套餐，使“学法规 抓落实 强管理”活动在矿井落地生根。

     “精美早点”适时补充。采取直接、高效的“输血”方式，每班班前会上安排2分钟时间提问一名员工两道问题，检验日常学习效果。

    “丰盛正餐”调适众口。白天组织员工参加矿井各系统、各专业开展的对口帮教活动，针对当前生产过程中遇到的疑难问题，通过讨论分析找到答案，提升班组员工岗位操作知识。

    “灯光晚会”畅谈热议。每天晚上6点，按照“缺什么、补什么”的原则，值班矿领导利用晚协调会时间，对各区队、部室值班人员进行专业知识培训，既授业解惑，又攻克难题。

    通过形式灵活多样、内容丰富多彩的全天候培训，使员工如每天吃饭一样汲取新营养，接受新知识，持续提升员工培训效果。

    （记者任二敏  通讯员王陈鹏）