2021-5-29 7:35:30 来源:本站原创 作者:
任二敏 陈巧娜
本报讯 为进一步强化矿井安全生产水平,压实安全责任,近日,郑州煤电股份有限公司超化矿开展以“干惯了、看惯了、习惯了”“看不到、想不到、查不到”为主的“三惯”“三不到”专项整治工作。专项整治工作从5月份开始到10月份结束,分为学习渗透、自查整改、检查剖析、总结提升四个阶段,让干部职工走出思想“舒适区”,给安全生产戴上“紧箍咒”。
学习渗透阶段。结合业务划分和不同岗位,全矿制定职工“三惯”行为清单249项和管理人员“三不到”行为清单159项。采用“线上微信自学、线下培训解疑、提问+测试”的学习模式,通过微信自学,班前会、职工会集中辅导的方式,让职工牢固掌握“三惯”“三不到”行为;安全管理人员深入区队,现场提问,随机抽出职工进行测试,根据提问效果和考试成绩给予奖励,进一步激发员工学习积极性。
自查整改阶段。坚持边查边改、立查立改、动真碰硬、敢抓敢干的原则,职工、安全管理人员分别对照“三惯”清单、“三不到”清单,认真开展全面自查,自查职工层面是否存在“干惯了、看惯了、习惯了”不安全行为和管理层面是否存在“看不到的问题、想不到的隐患、查不到的违章”现象,对自查出的问题制定整改方案,明确整改措施、整改时限和责任人,确保整改效果。
检查剖析阶段。对照“三惯”“三不到”清单,开展日常巡查、系统自查和月度安全大排查活动,及时发现苗头性、规律性问题,把隐患消除在萌芽状态。对存在的问题进行分类分析,剖析问题产生的根源,制定改进措施,坚决做到不安全不生产,隐患不消除不生产,措施不落实不生产。
总结提升阶段。结合整治工作开展情况,深入分析共性问题、重复性问题和突出性问题,健全完善有关制度和措施,逐项推动落实,全面提升矿井安全管理水平。(记者任二敏 通讯员陈巧娜)