桃园矿“五小”创出大效益

   “是啊，别看点子小，可是创效多！”

   8月2日，淮北矿业桃园煤矿两名青工看着橱窗内展出的“五小”创新创效获奖项目，羡慕地讨论着。近日，该矿团委对在淮北矿业“星火杯”第五届青年创新创效活动中获奖的7项优秀成果进行表彰奖励，受到职工关注。

   多年来，该矿坚持把科技创新作为企业发展的“助推剂”，积极引导和激励职工开展科技攻关活动。其中以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的青年“五小”创新创效活动，解决了大量工作中的技术难题，有效提高了工作效率。仅今年，就申报“五小”成果50多项，为企业创造直接经济效益240多万元。

    该矿制定了“科技创新工作管理办法”，成立了以矿总工程师为主任的评审委员会，由矿团委专门负责“五小”创新活动中的培训、辅导等日常管理工作。矿团委把“五小”创新活动纳入到各团支部的考核之中，各团支部督促本单位青工进行科研攻关。对“五小”项目实行课题负责人制，每个项目有专人负责，责任人每季度以书面形式汇报项目进展。矿上按照0.5元/吨的比例从吨煤成本中提取专项资金用于科技创新。从中拨出2万元专门用于购买资料、外出学习、技术比武、科研实验等“五小”创新活动。对创新创效成果显著、能推广的项目给予精神和物质奖励，项目负责人可直接授予青年岗位能手或学习标兵等称号。上半年，投入5万多元对26个优秀创新项目进行了奖励。

    积极的机制激发了广大青工的科技创新热情。运输区吴信敏提出的大巷气动道岔改造项目，利用风压管路控制启动道岔闭合，增大了巷道与道边的安全距离，减少了掉道事故，降低了维修量，节省了材料费用；坑代科段胜利针对井下局部工字钢棚在巷道压力大时容易崩掉牙壳，改棚困难、安全系数低的情况，发明了由两块槽钢和一个牙壳形工字钢组合焊接而成的活牙壳，应用到改棚施工中，每年减少改棚200多米，减少了安全隐患，节约资金100多万元。