“言传身教”的金牌班长

“言传身教”获金牌

    “言传”是他开启班组人心的钥匙，“身教”是他班组前进的“风向标”。他带的班组连续9年安全质量进尺水平保持在全区前列，创造了一项项进尺记录，实施了一个个技术创新。他在淮北矿业2011年首届班组长大赛中荣获掘进系统一等奖。他就是淮北矿业桃园煤矿掘进区二队一班班长尤二矿。

言传——团结人心

    尤二矿常说：“班长要有‘婆婆嘴’，只要把道理讲明讲透，职工没有不理解、不支持的”。井下条件恶劣，劳动强度大，班组成员心思各不相同。为把二十多条心聚到一块，尤二矿每天与工友们泡在一起，上下班途中、乘人车上、工作间隙，都要把上级精神、班组工作以润物无声的方式传达给工友，实现文件贯彻的再深入，工作安排的再细化。2011年1月，二队一班施工7131切眼。巷道压力大、下山淋水施工、支护工艺复杂、后运采取车皮出货，系统长达1700多米。许多职工都有畏难情绪，出勤低、人心不稳。为尽快走出困境，尤二矿一方面利用班前班后会向大家讲清工作面接替的重要性，让班组职工认识到“大河无水小河干，锅里没有碗里无”。另一方面，找班委成员、生产骨干谈心，帮助他们克服畏难情绪。对心里疙瘩大、情绪低落的职工，反复动之以情，晓之以理，最终实现了员工思想转变到位。班组成员积极出点子，想办法，共同解决生产难题，最终实现了切眼施工提前7天到位，确保了正常接替。

身教——凝聚力量

    尤二矿认为，班组长是兵之头，将之尾，关键时刻要吃苦在前，不计得失，职工才能服气，班组才有战斗力。2009年3月，桃园矿推行手指口述安全确认法，许多职工不能接受，认为是可笑的事、不好意思，班组的手指口述推行工作渐渐落后。尤二矿看在眼里，急在心里，找来班委探讨解决办法，决定以身作则，带头示范。每天班前会，他首先演示班组长手指口述，到施工现场再把掘进各工种手指口述从头到尾示范一遍，班委们也自觉演示，示范。对于文化水平低、年纪大的工友，班委成员一带一，简化手指口述内容，让他们把握关键，好记实用。通过反复演示示范，使工友们感到手指口述安全确认法不是搞形式主义，而是经过验证的实用安全法则，是保证自身安全的法宝，实现了从自发到自觉的转变。

合力——收获果实

    多年来，尤二矿坚持以心换心，用心做事，形成了人心齐、重安全、讲质量、抓进度的班组风气。班组创造了8.4平方米断面巷道小班炮掘进尺10棚，全U支护8棚的单进最高记录；该班组采用的煤巷炮掘快速进尺法、一次成巷法、架棚巷道六个一致法等工作法在全矿掘进区队推广；先后参与1003轨道巷、Ⅱ1023轨道巷等10余条精装巷道创建。成功推广72煤全U支护、71煤锚带网锁注加单体棚等近十项新技术新工艺；他本人参与的可伸缩工字钢支架在10煤沿空掘进巷道的应用、绞车复合基础在综采掘大联巷的应用获矿合理化建议二等奖。