童亭矿安全文化建设“有声有色”

    “亲情编织平安结”，是童亭矿打造安全文化的一个侧面，用承载着浓浓父母心、夫妻情、儿女愿的话语，让矿工增强“安全”对自身、对家人的意义，无疑再贴心不过了。

    在打造“安全高效”型矿井的进程中，童亭矿着力推行安全承诺、夯实安全根基，搭建起丰富多彩的宣教活动平台，让安全文化看得见、摸得着。

    说起安全文化，不得不提起在童亭矿试点并随后在整个淮北矿业推行的“手指口述”安全确认管理法：职工上岗前手指着某台机械或某件工具，述说其作用、性能、操作技巧，查看是否安全、有无隐患，有隐患应如何检查排除，走完一系列程序并确认安全后方准开工上岗。

    2009年，该矿依托高校共同合作，开发出了以“精准化、自主化、仪式化”为目的，富有煤矿特色的PAR“手指口述”安全确认法，即使安全确认的每一个动作、每一声呼号、每一道程序更加优化、精化、实用化，并通过严格的“学、练、赛、考”活动，促进安全确认的行为养成，实现职工从“要我确认”到“我会确认”的转变，从而保障职工以昂扬的精神状态投入工作，展示企业文化形象。为调动职工主动参与实施安全确认的积极性，该矿每年拿出120万，用于奖励月度考核前五名的单位。

    “只有不到位的确认，没有抓不好的安全”，从地面到井下，工业广场、副井上下口候罐室、灯房等职工行走的集中部位，“安全文化长廊宣传平台”里一幅幅构图精致的安全画面，一句句朴实亲切的警句格言，时刻警醒着职工“安全生产”。自办刊物宣传平台、广播系统宣传平台、闭路电视宣传平台等以丰富的视听文化，全力营造浓厚的安全氛围。借助网络开设的“煤矿安全”这一内部网络宣传平台，内容包括政策导向、安全动态、质量标准化创建、隐患排查通报、文明生产情况通报等栏目，平均每周点击率高达1200人次。

        在童亭矿，还活跃着形势政策宣讲队、安全文艺演出队、安全亲情演讲队、井下安全宣讲队四支“安全文化宣讲队”，持续深入地宣传安全方针、政策、形势，推动安全理念文化的建塑。2009年至今，4支队伍累计下基层宣讲50多次，不定期到区队进行安全文艺节目慰问、演出60余场。

    坚持“每季有主题、月月有活动”的原则，童亭矿强化职工安全培训，进一步筑牢矿井安全防线。按照“缺什么、补什么”的要求，实行各专业副总工程师每周上大课制度，开展全员安全教育培训；重点选拔5至10名高技能人才，挑选徒弟重点授课，并组织开展系列自主培训和岗位练兵、技术比武。以PAR“手指口述”安全确认法为基础，实行“走动式管理”，在基层科区推行管理人员行为纠偏制度，突出现场管理职能，并注重动态过程中对职工不安全行为的纠正。收集整理安全教育的典型素材，每周组织一次“三违”人员现身说教，每月制作一期安全帮教警示案例专题牌板展。今年1至10月份，该矿举办各类培训班43期，培训人数超过1800人次。

    据了解，在童亭矿，争当“安全明星”和“三无一高”先进个人是职工们最热衷“攀比”的一项活动，因为每季度矿上都会组织他们外出观光旅游。学先进、当“明星”、保安全已普遍成为一线矿工的自觉追求。截至11月份，该矿连续实现安全生产2300多天。（陈磊）