淮北矿业工程建设公司加强党风廉政建设

    淮北矿业工程建设公司党委紧紧围绕党风廉政建设主线，突出重点，彰显特点，着力开展“四常一倡”工作，努力营造干净干事、风清气正的和谐氛围，保证了党员干部廉洁从业。

    廉洁常教。该公司党委开展经常性党风廉政建设的宣传教育，不断增强党员领导干部廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。加强廉洁理念宣灌，使“清廉是幸福的基石”等理念深入人心。公司党政主要领导带头上廉政党课，教育效果明显。公司纪委先后向党员干部发放《廉政台历》500多本，《党员领导干部廉洁从政手册》、《给领导干部提个醒》等廉政教育读本1400多册。在公司网站开设廉政专栏，利用橱窗、板报张贴廉政法规、漫画和警语写真，引导党员干部加强修养，廉洁自律。常年开展“勤廉好公仆”评选，激励领导干部争当勤政廉政典型，弘扬清风正气。

    警钟常敲。该公司党委严格落实党风廉政建设责任制，明确两级领导班子和成员党风廉政建设职责及分工，实行责任追究，切实担负起“一岗双责”。三月份，向基层党支部发放《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育光碟10多种300多张，并要求管理干部撰写观后感，算清人生“七笔帐”，保持头脑清醒。5月份，组织项目经理和关键岗位人员，到宿州女子监狱接受警示教育，近期，又参观了市反腐倡廉警示教育中心，使他们的心灵受到洗礼。定期召开领导干部配偶座谈会，引导她们常吹廉洁“枕边风”，当好“廉内助”。每逢重大节日，公司纪委向领导干部发送廉政短信，打“免疫针”，防“节日病”。

    漏洞常堵。不断健全制度，完善机制，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败。加强工分、奖金公开工作，实行“阳光操作”，避免克扣截留问题。规范物资采购、发放程序，物资采购、发放情况一律在物资供应信息平台上发布，接受职工监督。严格实行一工程一审计制度，保证工程费用收支情况处于完全可控状态。纪检监察部门加强效能监察工作，1-10月份，下达效能监察建议书7份，督促有关部门限期整改，堵塞了管理漏洞。

    苗头常消。畅通监督举报途径，利用举报电话、短信、电子信箱和网上发贴等形式，加强对党员领导干部监督，发现腐败苗头，及时启动问责机制，消除廉政隐患。针对项目部从公司领取材料途中可能出现流失问题，立即组织人员进行调研，及时出台了物资联合验收制度，彻底整治了问题。个别项目部工程款清收出现滞后问题，财务部门及时下达应收款项清收通知书，限期清收，避免死帐、坏帐。加强对基层领导班子和成员年度考核，定期开展机关满意度测评，认真整改出现的廉政问题。

    倡导“尽（净、静）心尽力”。教育和引导党员领导干部要保持清心寡欲、心定神宁、奋发进取的状态，克服浮躁、遏制私欲、防止腐败，把主要心思和精力用在安全生产经营上，坚守安全红线，推动公司又好又快发展。对于不听召呼、不守规矩，以身试法者严肃处理，发挥案件办理惩戒作用。（程磊）