新密市档案管理 “出新招”

    新密市人力中心以“企业服务年”为载体，创新工作方法，使档案管理工作有了新发展、新突破。

    一是延伸服务进基层，实行进厂上门服务。为我市企业新招职工上门开展用工备案，督促企业为老职工建立档案并移交中心管理，签订劳动合同，交纳社会保险，使企业职工没有后顾之忧，全身心投入工作。二是创新聘干合同制度，加强聘干合同的管理工作。对聘干合同重新梳理，和上级部门对接，合同到期的单位及个人，逐人电话通知续签。三是扩大对人事代理制度宣传和不断拓宽人事代理服务项目，使更多人能够享受人事代理服务和了解人事档案重要性。设立人事代理窗口和印制宣传页，在举行招聘会设立专门窗口进行宣传。为代理人员提供年度考核、参加社会保险、人事调动、工资调整、职称申报等一系列就业过程中，所涉及的人事劳动各项服务。四是设立补办职工档案便民窗口，印发办事程序服务指南，和我市国资系统等25家破产企业留守人员取得了联系，及时解决他们的个人档案找不到了或者有缺失，结果在办理退休过程中遇到了麻烦。