教学二矿“五个突出”推进安全宣教

　　该矿一是突出媒体宣传，以强势的正确舆论引导人、教育人。通过有线电视、矿报、黑板报、宣传栏、LED大屏幕、牌板、标语等媒体向广大职工群众，宣传党的安全生产方针、政策及法规，宣传国家、省、市及企业的安全指示精神，营造浓厚的安全氛围，警示职工按章作业，培养职工树立牢固的安全理念。各区队会议室都设立了全家福、安全警句牌或标语，做到了每周四安全活动日和班前会上面对全家福进行安全誓词宣誓。二是突出班组安全网络建设，完善相互监督体系，促进全矿安全管理水平提升。把全矿7个区队的1079名职工划分为142个安全网络小组，每个网络小组为6—10人。网络小组成员之间责任明确，相互监督，通过经济杠杆把每个职工的利益捆绑起来，一月一考核兑现，一人出问题，全组受连带。规范了员工行为，完善了互保联保机制，减少了“三违”现象发生，同时增加了职工收入。三是突出安全教育培训，提高广大职工素质。采取“走出去、引进来”的办法，对特殊工种分期进行脱产培训或复训，中层管理干部送到河南省工程学院进行培训。严格执行新职工岗前培训、考核办证制度，对新招收的农民工全都进行了岗前培训。强力推行准军事化管理、“岗位描述”、“手指口述”和不少于10天的职工带薪脱产培训工作。组织管理人员、业务骨干先后到超化矿、永煤陈四楼矿等先进矿井进行参观、学习，提高生产骨干的管理能力和技术水平。四是突出六种活动载体，主要包括签名写寄语活动、咨询日活动、安全知识竞赛活动、安全演讲赛活动、安全文艺演出活动和安全征文活动等六种集中活动，推动安全宣传教育工作高潮迭起。五是突出考核落实，以有力的奖罚措施保证安全宣传教育的实效性。矿井出台了《2009年安全宣传教育工作实施意见》，制定了《安全宣传教育十二法》及《考核细则》，明确了工作目标和措施，对区队坚持一月一考核，一月一评比，一月一公布，一月一兑现，落实了奖罚，从而使安全宣传教育工作逐步走上规范化的管理轨道。

　　“五个突出”的实施，推进了安全宣传教育工作的成功开展，增强了广大职工的安全意识，提高了广大职工的安全素质，大大减少了“三违”现象的发生，前三季度“三违”起数与2008年同比下降24.9%。

　　（本报记者 任二敏　通讯员 邵群轻 刘运奇）