超化矿实行“点菜”式安全培训

      本报讯 近年来，郑煤集团超化矿在职工培训方面，坚持问需于民、问计于民，积极听取职工建议，筹集资金近百万元，建立了培训场所，开发了微机在线考试系统，建立了双规范学校，实现职工“点菜”，企业“买单”。

      超化矿把培训现场搬到工作现场，在井下东五车场，建立300平方米实训基地，对掘进工、打眼工等十五个工种进行现场培训，增强培训的现场性和实效性。该矿在北山培训中心建立了平地实景模拟培训室，模拟井下五大自然灾害事故现场，制作了主井提升、综采设备等声光模型，增强培训的针对性和可操作性。该矿开发了多媒体模拟教学考试系统，实行了微机组卷在线考试，提高了教学测试效率，形成了立体三维培训模式。该矿建立了双规范学校，规范职工的日常行为，规范岗位操作，让管理人员从不同角度、不同层次、不同侧面分析和讲解三违现象产生的原因，让其成为三违职工的心理疏导站和知识加油站。（本报记者任二敏 通讯员房金红）