兰考县人口工作考评有了“衡量尺”

        视点网讯 日前，兰考县人口计生委为夯实基层基础工作，保证经常性工作考核的公平、公正，制定了《2013年乡镇区计划生育目标管理经常性工作考核评估计分方法》。对基层计划生育经常性工作考评有了一把“衡量尺”

       《考核评估计分方法》规定各乡镇经常性工作满分为1000分，考评内容涉及人事、发展规划、信息化建设、优惠政策落实、依法行政等16项内容，并确定了各项工作的分值。

       《考核评估计分方法》还对相关工作的奖分和减分政策进行了明确的规定。1、对工作突出，成绩显著，在本乡镇（区）召开省级或县级现场会议的，分别奖50分、30分；在省单项工作调研中，作为观摩点的乡镇（区），按最高标准加分，不重复计分；2、单项工作受到国家、省、县计生部门的行文通报表彰、表扬、奖励或通报批评的分别对该乡镇同一项工作进行最高标准加减分，不重复计分；3、新建一所村室、修缮一所村室达到规范化建设标准的，经验收合格的，给予相应加分；4、乡镇（区）被举报在计划生育工作中有乱收费、乱罚款等严重问题的，对乡镇（区）给予通报批评，并扣除相应分数；5、对于乡镇（区）计生办因越级上访，重信重访和集体上访造成恶劣影响事件的，一票否决。

                    (陈海涛 张越纲)