让孩子拿去拼的爹不是好爹

　　近日，有读者投诉称，河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。记者在调查中还发现了更为令人震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，据称这些人中多数都是所长的亲戚。（详见本报今日A6版）

　　“15岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，为啥？就因为他爸是所长。”从“李刚”之子李启铭到“70码”胡斌，再到如今的河南“空响门”，“我爸是XX”常成为舆论的引爆器。

　　舆论的呼声中，“制度建设”之类屡被提起，貌似触到了问题的根子，其实不然。一是因为政策善意的落地艰难，二是中国社会的痼疾、顽疾承载着体制、利益、文化心理的多维交织。尤其是涉及价值观的文化心态的纠偏，要想立竿见影谈何容易？过去，鲁迅曾用“暂时坐稳了奴隶的人”和“想做奴隶而不得的人”来解构当时的中国社会，近一个世纪过去了，国人的群体心态似乎并无多大改变，“暂时有爹可拼的小众”和“想有爹可拼却不得的大众”延续的正是这种国民劣根性和人性异化。

　　所以，无论是媒体还是网民，都不应一味跟风看热闹，这无助于社会的气正风清，而应多一点直击人性的引导，去激发“爹”的深度责任、去丈量“爹”的胸怀眼光、去唤醒“爹”的价值守望。所谓“富不过三代”，究其因，除了基因变异，更有当“爹”的在对子女言传身教方面的疏失。而80后、90后的“拼爹”风还有着更深层的社会硬伤，因为这一群青年人所拼的“爹”，往往是被改革开放的好政策不经意间推上了既得利益的群落，拖着“泥”，带着“水”，尚未完全走出“天掉馅饼”的恍惚。

　　当权力和财富缺乏坚实的认知根基，除了催生权力至上、金钱万能的赌徒，就是上演一幕幕报复性使用权力、挥霍财富的丑恶。所以，雷政富、“渠县易某”之流，无论曾经是否好干部，都绝不是一个好“爹”，因为他们的行径让下一代从骨子里抬不起头。而这种代际耻感的伦理审判与其所受到的法律制裁，同样能触及灵魂、戳到痛处。

　　审判不是目的，“救救孩子”才是硬道理。对于那些手握权柄、腰缠万贯的官商而言，如何让孩子摒除“拼爹”的恶习、戒掉坐享其成的惰性，增强孩子对劳动、责任、美德等的价值认同，既是规避“一代不如一代”的现实选择，更是规避一个无辜生命的灵魂葬送己手的人性底线。

　　让孩子拿去拼的爹不是好爹，这或许有点绝对，但是“爹”的事业成功与人格完美带给孩子的骄傲，与“爹”因为关系和财富助长孩子“拼爹”的骄纵，完全是两回事。