关注下月起上调最低工资标准 最低工资包含社保金

    每月交的社保金包不包含在最低工资中？家政工的薪资是不是也要随着上调？……昨日，本报“湖北省下月起上调最低工资标准”一稿见报后，不少读者来电咨询相关疑问。本报记者选取了三项最为关注的问题咨询了武汉市人社部门。

    疑问一：

    最低工资是否包含社保金

    陈先生：我在街道做事，月工资是1100元，扣掉社保金拿到手800元。那“最低工资标准”包含个人应缴的社保金了吗？

    人社部门：月最低工资标准不包含以下项目：延长法定工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由于政府制定最低工资标准时，通常已经考虑了职工个人缴纳的社会保险金，所以最低工资一般都包含了职工个人承担的社会保险金。

    疑问二：

    最低工资标准等同工资标准吗

    马先生：我在一家24小时营业的餐馆当传菜员，月薪1100元。因生意很好，老板最近把“三班倒”变成“两班倒”，但没有涨薪水。我们提出加薪，老板称“1100元就是武汉的工资标准”。这是否合理？

    人社部门：目前，有一些企业“就低不就高”，违规地把最低工资标准作为工资标准。“最低工资标准”不等于“工资标准”。最低工资标准只是一个“最低保障线”。各类企业应确定适合本单位生产经营特点和经济效益的、在劳动力市场有竞争力的工资水平，不能把最低工资标准作为工资标准。

    疑问三：

    家政工报酬“水涨船高”吗

    黄女士：我家请的阿姨看到报纸后说，“武汉最低工资标准上调了，是不是也要相应给家政工涨薪水了？”家政行业是否属于最低工资标准调整范畴？

    人社部门：由于严格来说，家庭不属于用人单位，所以住家保姆和钟点工等家政工的报酬，暂未纳入最低工资标准约束范围。