梨园矿宁庄井“四到位”稳定职工思想

        压力传递到位。政工部将该矿编写的《形势任务教育读本（九）》下发各区队，井领导及政工人员利用学习会时间分别到所包区队进行督导，确保将市场变化的压力、经济运行的压力、矿井生存与发展的压力层层传递到每个岗位、每名职工，树立应对危机的使命感；干部垂范到位。领导干部和党员在应对危机中充分发挥率先垂范的作用，带头抓安全、保稳定、强管理。在抽调干管人员到一线劳动的同时，将干部小食堂改为职工第二食堂，干部职工一同刷卡、进餐，在“面对面、心贴心”的交流中，及时解决职工关注的热点、难点、焦点问题，消除和缓解职工的思想波动。职工教育到位。针对个别职工担心煤炭企业重回上世纪90年代困难时期，出现了恐慌、担心、迷茫等问题，各区队充分利用班前会、学习会认真做好宣教教育、心理疏导等工作，消除职工顾虑，树立战胜危机的信心。政策解疑到位。为有效应对危机，该井对地面部室、区队个别岗位的出勤和工资进行调整，有些措施可能会触及到部分职工的利益，主管领导要切实做好措施调整的解释工作，推动矿区和谐稳定发展。

    （本报记者任二敏 通讯员卫红霞）