超化矿：职工培训实现私人订制

2014-11-13 12:05:18 来源：本站原创作者：本报记者任二敏通讯员…

本报讯 近年来，郑煤集团超化矿不断创新职工培训工作，针对不同类型职工，充分利用实训基地、实景模拟培训室和双规范学校，采取不同形式的培训模式，逐步实现了职工培训私人订制。
    对一般工种的安全培训，该矿让职工走出教室，走进实景模拟培训室，观看课件、专题片、远程教育等现代化传播媒体，演示主井提升、综采设备等声光模型，模拟井下五大自然灾害事故现场，增强培训的针对性和趣味性，让职工感受到事故带来的严重后果。
   对特殊工种的业务培训，该矿根据工种的特点，利用不同的地点，把培训现场从教室搬到工作现场，让职工感受现场气氛，利用平地机修队200多平方米平地实训基地，让经验丰富、技术水平高的老工人作为培训教师，对电工、机修工的专业技术强的工种，边讲边操作。在井下300多平方米实操基地，对掘进工、喷浆工等现场感强的十五个工种进行业务培训，培训老师亲自操作，学员逐个演示，进一步增强培训的现场性、实操性。
    对三违人员安全培训，该矿利用双规范学校，让生产、安全、政工等部门管理人员从不同角度、不同层次、不同侧面分析和讲解三违现象产生的原因，让其成为三违职工的心理疏导站和知识加油站，从而规范职工的日常行为、规范岗位操作。（本报记者任二敏通讯员房金红）

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