芦沟矿积极打造支护改革保障体系

    本报讯 日前，郑煤集团芦沟矿着重从人员、工资、管理等方面入手，积极打造支护改革保障体系，确保支护改革有序高效推进。

    在支护改革中，芦沟矿要求所有支护改革成员必须专职专用，暂时科队脱离，专项从事支护改革试验指导工作，区队抽调人员工资由劳动科另行拨付；开展锚网支护重点试验的区队，以“工程质量、试验效果”等指标进行考核，结算工资，重点试验班组职工工资比其他人员高一档次，以提高其积极性、保证施工质量。重点锚网支护试验中，要求区队挑选精干人员组建锚网试验重点班组，固定2名钻机钻手，支护改革工具分开管理，不得混淆使用；试验掘进头实行挂牌管理制度，建立“锚网支护终身制”制度，做到每根锚杆质量均都有人员负责；实行工程技术人员盯班、包头包面制度，盯班或包头人员必须对当班和该头面的锚网支护全面负责，做到“谁监测、谁签字负责”，以保证相关设计、措施不折不扣的贯彻落实，矿压观测各类数据和资料搜集及时完备。（本报记者任二敏 通讯员张海军）