杨河煤业：“三项”激励稳固“四级”安全

    本报讯 连日来，杨河煤业公司从强化“三基”入手，创新安全管理模式，开展月度安全“先进个人、优秀班组、优秀区队”评选活动，实施“三项”正向激励，加强安全基础管理，确保“个人、班组、区队、矿井”四级安全。

        进入二季度，杨河煤业公司坚持以矿井安全风险预控体系建设为中心，以瓦斯和水害防治工作为重点，以强化现场管理和监督检查为手段，立足“抓基层、打基础、苦练基本功”宗旨，调动职工搞好安全工作的积极性，促进职工“我要安全、我会安全、我能安全”，努力实现“个人安全保班组、班组安全保区队、区队安全保矿井”的四级安全管理责任目标。安全工作实施“创先争优”活动，于近期出台了“三项”正向激励措施，在全公司开展月度安全“先进个人、优秀班组、优秀区队”评选活动。评选实行百分制考核，把安全、工程质量、班组文化、安全生产、工程质量、和职工素质及月度无违章、无轻伤、无责任事故，熟练掌握操作规程、自主保安知识等内容作为考核标准，对月度、季度、年度评出的先进个人、先进班组、先进区队予以经济奖励，全面激发安全管理“正能量”，促进矿井整体安全管理水平持续向好。（本报记者任二敏 通讯员张晓娟 ）