2020-3-14 17:01:18 来源:本站原创 作者:
本报记者任二敏通讯员…
本报讯 为加强疫情期间的职工安全培训,郑煤集团超化矿采用线上学习、线下考试相结合的方式,将安全培训渗透到每一个班组、每一个岗位、每一位职工,做到了安全培训不断线、不空档,实现了疫情防控、安全培训两不误。
线上培训。超化矿运用网络信息手段,建立安全培训管理群,培训职工以实名制(区队+姓名+手机号)的形式加入微信群。培训前举办20分钟以内网络开班仪式,仪式结束后转入网络直播学习,安排专人将培训内容、学时以及培训要求等发到微信群,采用每天学习打卡考核,并进行不间断的视频抽查。
线下考核。培训职工建立学习笔记,记录学习内容,在考试前将学习笔记交到培训中心,凡学习记录内容不全、不认真者,取消考试资格。培训结束后组织线下考试,考试前对微机室开窗保持30分钟的通风时间,并全方位消毒,职工佩戴口罩,保持1.5米以上距离。 (本报记者任二敏通讯员陈巧娜)