桃园矿安全月“虚实结合”抓安全

    淮北矿业桃园，煤矿围绕安全生产月“安全责任，重在落实”主题，一手抓活动宣教，营造安全生产浓厚氛围；一手抓监督检查，强化安全责任落实，有力促进了安全生产。

    该矿发挥党群系统安全“八条线”作用，组织开展丰富的安全宣教活动，以“虚”促“实”促安全。开设“安全生产月”广播电视专题，播放安全宣传教育片，举办“典型事故案例”安全宣讲、“安全发展与青年责任”安全辩论赛、“激情广场、放歌安全”文艺演出等安全宣教活动，强化职工安全意识；开展“夫妻同开班前会”、“说说心里话”妻子对爱人叮嘱、“孩子送父亲安全心语”、“厨艺大比拼”等协安活动，用亲情、爱情的力量促进安全；开展“端午节保安全”慰问、青岗井下“送清凉”、“三违”人员安全走访等慰问活动，用浓浓的关爱温暖职工，提升安全工作合力；开展党员安全承诺、“我为安全献一策”等活动，调动党员、干部、职工抓安全的积极性，为安全生产献计献策；开展安全生产咨询日、“知法规明责任保安全”安全知识竞赛、青工特殊工种岗位练兵等活动，提升安全技能，规范职工安全行为；开展职工代表视察、党员集体上岗、青岗“零点行动”等党群组织安全稽查活动，进一步夯实安全基础。

    为强化安全责任落实，下发《关于强化安全工作落实的实施意见》，明确各层级安全责任。安监处每天分成2个组，下井进行安全动态检查，对查出的问题按照定隐患内容、期限、责任、处罚、处罚依据、验收，下发“六定表”盯住整改。矿值班小组落实下井安全巡查制度，带班必须深入到承包区域进行安全检查，并形成检查纪要，连同处罚和依据条款报安监处。检查人员除进行常规安全稽查外，按照“三查两落实”活动要求，重点排查、消除“视而不见”的盲区，能力有限、不细致、看不到问题的盲区，层次不清的盲区等“安全盲区”和边角块段的安全“死角”。组织“查后查”活动，对质级不符、视而不见、排查不出的问题，追究检查人员责任。同时，安监处每10天将副总以上领导及职能部门管技人员下井发现的问题和隐患整理交给主要领导审阅，对存在问题和隐患较多的头面，系统追究48小时经过此处的各级管技人员责任。凡发生工伤事故，追查处理提升一个等级。并实行安全质量标准化末尾淘汰制度，月度质量标准化检查得分与月初计划目标分数相差最大的区队，给予该单位区长、书记诫勉谈话，该队工长、队长免职处理。（