放飞梦想在煤海

    ——记郑州市“五一”劳动奖章获得者大平煤矿吴明虎

      他18岁投身煤海，在与矿山日夜相伴的8000个日日夜夜里，他有过喜，有过忧，有过焦虑，有过迷惘，……但在困难面前，他从不低头，从不动摇，把自己最美、最宝贵的青春献给矿山，献给这个让他放飞梦想的地方。他就是2011年度郑州市五一劳动奖章获得者大平矿采煤二队队长吴明虎。

    以身作则当表率

     “选择了方向，就放飞梦想”。吴明虎刚来矿上时，只是一名普通的采煤工，坚信能在煤海打拼出一番事业的他从没因煤矿的艰苦而放弃自己的追求。工作中，他虚心向师傅学习，不怕苦不怕累，只要听说谁有“两把刷子”，不管年龄大小，他准会去拜访，用他自己的话说：“多学武艺不压身，学得技术赚金银”。后来他当上了班长、带领本班职工在保证安全的同时，月月超额完成生产任务，多次获得集团公司、矿优秀班组和优秀班组长荣誉称号。多年持之以恒地学习实践，吴明虎掌握了扎实的操作技术，积累了丰富的工作经验。由于工作出类拔萃，他先后被提拔为跟班队长、常务副队长，2007年六月任采煤二队队长。走上领导岗位的他谦虚学习的态度一点都没有变。他常说：“三人行必有我师”。一有空他就认真学习安全知识和专业技能，床头各种厚厚的专业书籍被他翻得发了黄，他还坚持练书法，坚持写工作日记。矿上图书馆、队里的阅览室里都经常见到他认真学习的身影。队里的同志们说他那学习劲，真像准备考“矿山大学”的！。他说；“登山先得买装备，笨鸟腾飞练双翼”。功夫不负有心人，2010年，他如愿获得河南省理工大学采煤专业大专文凭。

    去年四五月份，随着工作面向前推进逐渐变长，需要增装悬移支架，吴明虎在现场拉导链安装支架，手都磨出了血泡还坚持干。工作面顶板淋水，走一趟衣服就会湿透，为了保证煤炭的回收率，吴明虎拿着鎬锨扒煤，衣服全都湿透了，冻得他浑身直发颤。感冒了，挂完吊瓶又下井。工作面的坡度陡，为防跌倒，他带头用袋子装煤铺设台阶，累的腰都直不起来了。升井后刚到值班室，接到了井下电话说电机短路出了故障，随即他又下井了，直到把备用电机换好他才升井。

                     注重安全促发展

    在安全管理上吴明虎细查分毫，在安全管理上掷地有声，工作从不含糊。他常给职工讲：“带着弟兄一起干，保证安全来挣钱，安全是杆秤，由它称轻重”。安全是“拐杖”，要依赖“安全杖”就不会摔跤，就能越过隐患的沟壑，踏着平安阶享受美好的生活。安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作中的中重中之重，唯有安全这个环节不出差错，我们的生活以及我们为之辛勤工作的企业才能得到更好的进步与发展。不注重安全，那怕是一个小小的“折扣”，就能让操作中的生命处于危险。安全知识不能贫乏，安全意识不能淡薄，一幕幕血的教训就是“反光镜”。常树立“安全第一”的意识就是对企业负责对自己负责。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”是吴明虎恪守在工作中的信念。关爱生命、关注安全，常利用周二五安全活动会，提升职工文化素养，文化发力 文化聚力 文化给力，有条不紊的搞好安全网络建设，使职工有自主保安意识，自保、联保和自查、自纠，安全闭环管理，促进企业稳定发展。不断拨动安全的琴弦，加强职工自我防范意识，不断积累安全生产知识。他说，我所能做的就是让职工高高兴兴上班来，平平安安回家去，说的好不如做的好，把简单的事情重复做，重复的事情用心做。

                    严细管理提效益

    吴明虎结合自己多年的工作经验，针对安全管理存在的漏洞，严格遵循“三不”原则，即不安全不生产；无安全措施不生产；事故隐患不排除不生产。大力开展反“三违”活动，积极查隐患、堵漏洞，发现问题及时解决。他经常出满勤，跟满点，深入井下，抓现场精细化管理和准军事化管理。并总结出一套“三制一线”工作管理法，使采煤二队成为企业文化建设示范区队。“三制一线”管理法被纳入集团公司企业文化建设“卓越管理法”丛书里。

    吴明虎还是一名技术创新能手，不断有小改小革出现。真对上下附巷替棚用的把3.5米π型钢梁笨重难回收，工作面回采时再替换成小径木或坑木的繁重作业，他想方设法对π型钢梁进行造。采用两根1.8米的π型钢梁两端焊接上特制的小梁梁头和梁尾，架棚时搭接梁销即可，使用方便，同时增加了支架承载负荷的稳定性，减轻了职工的劳动强度，每班节省小径木、坑木费用300多元。同时还采用废旧皮带蔽帮工艺，边采边回，使材料得以循环利用，大大减少了坑耗，年节约材料费近40万元。他还设计出了工作面上下巷替棚的前抬梁超前支护，杜绝了支柱泄压棚子垮落事故发生，同时也提高了工作效率。

    2011年3月至今年4月，16091工作面回采期间，43度的陡坡、顶板淋水、底板光滑，移架期间容易造成矸石滚落伤人。为了保证职工的人身安全，吴明虎坚持与职工同上同下，并不断征求职工意见，先后设计制作了防矸栏、防倒安全“抓手”、防滑梯，、刮板输送机大坡度防滑阻矸装置、替棚前抬梁等九项创新成果。大大改善了工作面的工作环境，确保了安全回采。             

                      以人为本重教育

     “要想队伍过硬，思想教育先行”。这是吴明虎在多年实践工作中总结出的宝贵经验。经常利用周二、五安全活动会对职工宣贯安全理念知识，只有确保安全生产，企业才能健康发展。他买了一本本“感悟人生，怎样做人”的“人生之道”的书籍，和矿工弟兄们共同学习，共同进步，丰富自己的文化素养；善待自己，关心别人，爱护家庭，关爱社会。

    每当采煤二队里招收新工人，吴明虎总是在工作现场，手把手的教新工人悬移支架操作技术。下班后他主动到新工人宿舍里谈心、拉家常，教新工人学习安全知识。通过对新工人的“传、帮、带”，新工人很快就掌握了技术要领，为采煤队灌输新鲜血液，增添有活力的新生的力量。

    吴明虎把维护职工的根本利益体现在了实际工作中。每逢春节，他想方设法筹备资金为职工办福利、慰问困难职工，还为回家团圆的职工联系往返车辆。队各项事务都及时公开，增强了区队的战斗力、凝聚力和向心力。很多新工人都说：工作中，吴队是我们的良师益友，生活中就向我们的大哥一样。

    满怀干事创业激情的吴明虎用执着与勤奋放飞梦想，彰显着对矿山的无限热爱。2011年里,他带领全队职工相继回采了三个工作面和两个配采工作面，完善大坡度防矸措施及精细化工程管理，全年完成煤炭产量44万多吨，为企业的安全生产做出了突出贡献。采煤二队也相继荣获团公司、大平矿 “先进集体”、“六好区队”、“先进党支部”、“企业文化建设示范区队”等荣誉称号。