国考“万里挑一”纪录是如何炼成的

    10月24日，2013年国考报名结束，137万人报考并通过审核，最热门职位的考录比例已达到9470：1，创造了一个纪录。（10月25日《广州日报》）

    这边厢，2013年国家公务员考试被称为“史上最苦金饭豌”：经常到边远地区出差，工作强度大，出差多，安全风险高，工作地点多在艰苦边远口岸，甚至有最低服务年限，签定服务协议，还不提供宿舍；那边厢，报名人数在经历前三年的连续下滑后，今年又出现“升温”的迹象，其中，“最热门职位”甚至刷新了历年来的最高考录比例，达到了“万里挑一”。一“最苦”一“最热”，难怪引发社会公众的广泛关注和激烈争论。

    值得探究的问题是，国家公务员考试为何变得如此火爆，年年高烧不退？其一，就现实情况而言，因受到经济大环境等因素的影响，大学生的就业形势日益严峻，而报考公务员也是万千出路中的一条。更重要的是，相较于其他职业，公务员工作稳定、有保障、福利待遇较好、社会地位较高，同时，一些岗位的公务员掌握着一定的社会经济资源的分配权，可形成一种不可小觑的人脉资源，进而给自己的工作生活带来诸多“隐形财富”。

    其二，随着《公务员法》的深入施行，考试录用公务员制度不断走向规范化、制度化，“公开、平等、竞争、择优”原则不仅得到了生动的实践，还获得了社会公众的普遍认可。也就是说，在报考公务员这条道路上，不存在太多的“爹影”及七大姑八大姨之类的关系，靠的主要是个人的综合素质和能力，外加上一点点个人的运气和造化。在这种背景下，原本就炙手可热的公务员考试必然会变得更热，年复一年地上演“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”的壮观场面。

    其三，具体到“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”这个最热门职位，仔细分析后不难发现，该职位的限制性要求非常少，或者说报名门槛非常低，几乎所有大学毕业生都符合报考条件。当“低门槛”遭遇“国考热”，该职位的报名人数“芝麻开花节节高”乃至创造了一个纪录，也就不足为奇了。至于谁能冲破一道又一道几乎令人窒息的关卡，在“万分之一”的可能中最终胜出，我们不妨拭目以待。当然，这样的胜胜出，即便不是最优秀的，也一定是相当优秀的。

    面对“国考热”尤其是“万里挑一”的纪录，一千个人就会有一千种解读，但当务之急和重中之重，恐怕不是关注考试竞争的激烈程度，而是考虑这样一个问题：如何确保被录用的考生能够勤政为民，始终保持“公仆”本色，“先天下之忧而忧，后天之乐而乐”。毕竟政府的一切权力都是人民赋予的，公务员理应对人民群众负责，为人民群众谋福利，并接受人民群众的监督。