安全传教育工作是煤矿安全生产的重要法宝

     近年来，郑煤集团裴沟煤矿从调控职工的思想和行为入手，广泛开展安全宣传教育工作，调动多方力量参与安全教育、管理，从根本上最大限度地预防和控制零星事故的发生，实现了安全生产。

        一、安全宣传教育工作的实施，有效把思想政治工作渗透到安全生产之中。

        思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。煤矿生产由于本身的特殊性，矿工大量的思想矛盾、心理压力靠思想政治工作去解决。安全宣传教育工作的实施，找到了宣传思想工作服务于企业中心工作的切入点、立足点和着力点，有效地把宣传思想工作与安全、生产、经营融为一体，从而避免了坐而论道、单打一、两张皮现象。

     1、全过程、多领域的渗透。安全宣传教育工作从剖析生产过程，研究工作环节入手，帮助职工提高认识自然和改造自然的能力，解决职工困难，理顺职工情绪，调控职工行为降低“三违”频率，减少零打碎敲事故的发生。

       ①、全过程渗透。无论是新工人入矿，或是职工当班入井，安全宣传教育时时有声、处处有影。新工人入矿，裴沟煤矿首先进行安全知识培训、专业知识学习，并进行严格的考试，不及格不准上岗作业，职工入井前先开班前会，讲评上班安全生产工作，更衣前，进行安全宣誓，工作中既有安监员、群监员、青年监督岗的监督检查，又有联保人员的互相监督，环环相扣，处处衔接，构筑起了安全生产的铜墙铁壁。

       ②、多领域渗透。无论是作业现场，集体活动或是家庭生活，凡是职工生活工作的领域，裴沟煤矿都千方百计去渗透安全、宣传教育，如我们在入井口处设立安全教育长廊，签订夫妻安全协议，班组开展“四五联保”，作业现场实行“五人联保”等，处处设防，不留空档。

       ③、多方式的渗透。开展安全宣传教育工作，裴沟煤矿采取多种方式并存，齐头并进，从大众传媒、集中宣传到周二活动、“三违”帮教等形式，多管齐下，优势互补，交互作用。

        2、多部门、全员参与。裴沟煤矿推行安全宣传教育工作以来，政工各部门找到了工作的切入点、着力点，各部门之间工作有配合，操作有规范，既分工负责，又协同作战，越搞越觉得顺手有效。根据安全宣传教育工作的特点和要求，他们将12种方法分解到10个部门，每项都有牵头部门，有监督检查单位，大家同操安全弦。

        二、安全宣传教育工作的实施，解决了安全生产老大难的问题。

      “三违”是事故的根源，“三违”不除，矿无宁日。这些道理，煤矿企业经常讲、反复讲，但“三违”现象却屡禁不止，屡反屡犯，究其原因，是职工侥幸、麻痹、放纵、懒惰等心理在作怪，反“三违”的难点，不在“三违”本身，而在人们思想认识的障碍，反“三违”既要靠职工自己反，还要靠班组、区队主动反，只有真正使职工树立起遵章作业保安全。而安全宣传教育工作具有较强的针对性、补充性和科学性，不愧为搞好安全生产的“孙子兵法”。

      1、安全宣传教育工作转变职工观念，彻底撇弃了不利于安全的旧观念和习惯做法。一是通过老工人谈体会，安全典型谈经验，科学理论灌输，使职工树立了“人定胜天”的坚定信念，破除了“井下不违章不会生产”的错误论调，二是通过周二活动、职工培训等形式，给职工讲清了按客观规律办事，按“三大规程”作业的道理，破除侥幸和撞大运的心理，养成了严格遵章的习惯，根除了蛮干的行为。三是通过大众传媒等形式营造安全生产浓厚舆论氛围，使职工树立了“安全为天”的高度责任心，破除了“拓安全影响生产”的心理，养成了按章作业、文明作业的好习惯。

       2、巧配钥匙开心锁，让“三违”人员远离“三违”。在裴沟煤矿，通过和风细雨式谈心帮教，使每个“三违”人员从心灵深处认识到了“三违”的危害，真正接受教训，搞好安全生产。过去全矿每月查处“三违”都在20人次以上，其中严重违章占30%，而现在每月全矿进入“三违”帮教程序的仅几人，几乎都是躺卧、不系帽带等一般性违章，零打碎敲事故也大为下降。

       三、安全宣传教育工作的推行、取得了实效。

    安全是煤矿最大的政治，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利。如果没有安全保证，一切将无从说起。通过推行安全宣传教育，裴沟煤矿上下形成了浓厚的安全文化氛围，广大职工的安全意识明显增强，各级干部的安全责任心、安全管理水平得到提高。90%的班组实现了无“三违”， 全矿实现无事故。