2013-9-29 17:37:29 来源:本站原创 作者:
本报记者任二敏 李国东
本报讯“为期三个月的‘安全大讨论’活动已接近尾声,成效究竟咋样,还是个未知数,大家要好好总结讨论成效,一定要用硬指标体现出来,要逐级逐人进行评价……”矿长卢志愿坚定地说。
9月23日,郑煤集团大平矿召开中层以上干部会议,对“安全大讨论”活动成果评价工作进行安排部署。要求各队队长、支部书记及科室二级单位对所管辖范围内全体职工进行逐人评价。重点评价每个职工应知应会、岗位操作标准等知识的掌握程度,根据评价情况,由各队队长、支部书记签字,并写出评语,分为放心职工、较放心职工、不放心职工三个档次。评价工作结束,将对每个职工评语建立档案,上报矿安全质量监察科备案。对不放心职工一律停工培训,再下评语,直到人人过关。此举将进一步提高全员安全技术素质,为实现安全生产奠定坚实基础。(本报记者任二敏 通讯员李国东)