花儿为什么这样红

    ——新郑煤电公司科技创新助推企业发展掠影

    本报记者任二敏 通讯员 任传羽 李刚

    生产准备队队长张要展发明的综采工作拆除特种液压支架，拆除一个工作面就能节省各项费用30多万元，去年，他审报的三项国家专利通过审批。机电运输科科长杨江波对综掘工作面单轨吊电源进行优化，由127伏改为660伏，减少了一趟供电电缆，提高了工作效率。

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    在郑煤集团新郑煤电公司创新如雨后春笋般层出不穷，小改小革持续保持高涨态势。是什么让创新之花开的这么红？

    借“脑”：该公司始终坚持对外技术合作与交流，与煤炭科学研究总院、中国矿业大学、河南理工大学等科研院校合作，对影响安全生产的技术难题立项研究。去年，该公司与中国矿业大学合作对《二3煤锚网支护技术研究》进行立项，对支护参数进行实时优化，实行差异化支护，节省了材料投入费用，降低了工人劳动强度。与河南理工大学合作，对《三软煤层综采面承压水上开采底板扰动研究及采空区突水防治》进行立项，通过地质分析、现场观测及数值模拟等方法综合研究，分析了工作面承压水上采空区底板突水规律，推导适合11采区采空区底板岩层的突水扰动临界值，为工作面开采工艺的安全性评价和制定有针对性的防治突水措施提供了基础资料。

    借“智”：人的智慧是无穷的。面对日益严峻的经济形势，新郑煤电公司不等不靠，先行先试，以科技攻关为载体，组织广大干部职工紧紧围绕制约矿井安全生产、可持续发展等突出问题，通过理念导入、课题攻关、奖惩兑现等方法多措并举，在全公司掀起党员科技攻关的热潮。对各项进行立项研究，并由专业部门进行日常督促，加快项目攻关进度，及时掌握项目进度情况，并积极组织将已完成的项目成果推广应用到生产中去。同时，积极完善小改小革发明推广应用体系，组织评审和奖励赵书峰皮带机尾自移系统、宋焕德扩修辅助上梁器、张要展迈步自移抬棚装置、王永佩立式多功能全自动压力机等28项小改小革项目，推广应用至安全生产中去，提高了职工发明创造的积极性。另外，申报国家专利3项：斜巷行人助力系统、罐笼气动帘子门、斜巷运输滚轮式保险叉。

    重“奖”：让创新人才“名利双收”是新郑煤电公司坚持的重要原则之一。实施了科技进步管理和科技成果月评审表彰制度，做到“年度有计划、季度有重点，月月有表彰”，制定了《新郑煤电公司技术岗位聘任管理办法》，选拔了一批工程技术人员担任技术副队长、主管技术员等职务，每月根据考核结果发放技术津贴。同时，对科技成果进行审报，2013年，该公司获得河南省工信厅一等奖2项、二等奖2项；获得集团公司科技进步奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖8项，《郑州矿区“三软”多煤层开采矿压及支护技术研究》、《大断面防水闸门硐室及装备研究与应用》、《大功率水冷中压三电平变频器关建技术与成套设备应用研究》、《斜巷行人助力系统的优化与应用研究》等一大批科研成果转化为现实生产力，涌现出了像赵文全、张要展、杨江波等一大批创新型技术人才，并都走到了领导岗位。