梨园矿宁庄井为培训优秀者嘉奖

    　　2013年，该井在安全教育培训上加大资金投入力度，完善了职教室的硬件设施，开设了以班组长为主的网络中技培训班，并加大一般工种、特殊工种的学习培训力度，还制定了每月主题考试培训激励机制，鼓励职工在培训中取得好的成绩。

    针对日常培训，该井采取基层区队自行组织学习，职教上统一培训，矿月度抽考综合检验培训效果的办法，如果井上获得矿月度培训抽考平均成绩第一名，就对考试中获得第一名的职工每人奖励300元，核算在工资中。6月份，该井综掘队职工段中何、王其昌在矿防突知识考试中考了100分，分别获得了300元的奖励。“又提技能又得利，井培训激励措施极大提振了职工培训提素的信心，为职工岗位成才提供了广阔平台。”该井党总支书记申庆军说。

                    （本报记者任二敏 通讯员卫红霞）