风清汇聚发展能量

    走进新郑煤电公司，一幅幅廉政画面、一句句廉政格言似阵阵微风轻拂人们的心田，一个党风正、为官清、民心顺的廉洁氛围扑面而来……

    拧紧思想的“总闸门”

    “……金杯银杯，不如老百姓的口碑。只要真心实意为职工办事，为职工排忧解难，职工就会给出公正的评价，职工心里的那杆秆最公平。”该公司党委书记谌彦奇对廉洁从政与修身养德的理解与感悟，让大家对树立正确的政绩观有了强烈认同，使命感、责任感犹然而升。

    长期以来，该公司始终拧好思想教育的“总闸门”，充分发挥教育在加强党风廉政建设中的基础性作用，构筑了思想教育、廉政教育、法纪教育、典型教育为主的“四位一体”立体式教育网络，健全落实了“党委中心组率先学廉 党政‘一把手’定期讲廉 党员干部集中学廉”的党风廉政建设学习新机制，党委中心组学习会把党风廉政建设内容列为学习重点，定期进行专题学习，举办了党政“一把手”定期讲廉政培训班，基层党支部党风廉政建设做到有资料、有制度、有阵地，周一举行廉政建设学习讨论会。今年以来，该公司开展专题反腐倡廉警示教育活动8场次，观看《廉政中国》、《焦裕禄》等警示教育片受教育2000多人次，120多名党员干部赴廉政教育基地接受教育，公司副总经理以上领导做反腐倡廉专题辅导报告28场次，新年时还发放了廉政挂历。近日，组织了中层干部参观集团公司廉政文化中心，邀请了中共南阳市委党校教授邹燕秋作廉政报告。

    同时，开展了岗位廉政教育和争创“廉政示范岗”活动，下发《关于签订领导干部廉洁从业承诺书的通知》，中层以上干部结合岗位职责、个人工作岗位廉政风险点共书写承诺书120余份，引导党员干部做廉政勤政的表率，心存敬畏，不违规不逾矩，使清风在矿区里荡漾。

    筑牢廉洁的“防火墙”

    制度建设管长远、管根本。该公司不断提高制度建设质量和效率，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

    全面贯彻落实集团公司各项重大决策部署，以职工关心的热点难点和关注度高的问题为切入点，成立了党风廉政防控工作领导小组。总经理、党委书记任组长，直接参与领导廉政风险防控工作，明确各科（队）领导班子是防控责任主体，科（队）负责人是第一责任人，对防控工作负总责，按照《建设健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，把反腐倡廉工作与经营管理、安全生产同部署、同落实、同检查、同考核，提出了“1213”（完善一个体系——反腐倡廉制度体系；建立两个格局——反腐倡廉“大宣传”和“大监督”格局；营造一种氛围——以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化氛围；实现“三个确保”——确只国有资产的保值增值、确保实现企业的安全生产、确保领导人员行为安全）的总体目标和总体思路。制定了廉洁文化建设三年规划，对“1213”进行分解，从6个方面对25项任务，82项具体工作进行了细化。

    与此同时，不断完善反腐倡廉定期协调机制，定期召开联席会议，严格执行定期会商制度、线索移送制度、联合办案制度和信息反馈制度，不断拓宽案件线索渠道，建立以手机短信、网上信箱、设置举报箱、开门接访为主的“四体一体”新模式，建立舆论监督倒逼机制，认真抓好司务公开、队务公开、班务公开，积极推行民主评议等活动，真正把权力装在制度的笼子里，筑牢了廉洁的“防火墙”。

    架好风清的“高压线”

    “天下之事，成于惧而败于忽”，只有有所敬畏，才能做到“有所为、有所不为”，才能保持清醒头脑。

    近来，该公司的几件事在公司引发了巨大反响。某队职工在外醉酒闹事，引发不良社会影响，按规定立即给予开除矿籍处分。某检查人员收取职工200元现金，被全公司通报批评，除双倍处罚外，对所在单位负责人进行了严肃处理，当事人随即被调入掘进队。某中层干部在井下睡觉，被通报并参加了“三违”人员集中帮教培训班。某科长办公室因卫生不够整洁被洗成照片全公司通报批评……

    这些严厉，甚至有人认为苛刻的处罚传递出一种声音：制度面前人人平等，制度约束没有例外。实事上，长期以来，该公司按照集团公司“严管干部 善待职工”要求，坚持“零容忍”原则查处违纪违规案件，切实做到“三个必查”，即线索清晰的必查、问题集中的必查、实名举报的必查，对触碰“高压线”、损害职工利益、败坏公司形象的，坚决不包庇、不手软，查实一个，处理一个，使大家时刻心存敬畏。同时，严格责任倒查，大力推行问责制，把板子打在具体单位、落在具体人身上。积极推行“一线工作法”，对领导干部值班跟班进行全天候的联合不定时查岗，变职工“上访”为领导“下访”，对工作进展情况一对一跟踪问效，对于涉及职工利益的决策利用民主恳谈会、民主听证会等程序，变“事后解释”为“事前讨论”。同时，定时开展职工满意度情况调查，征求意见和建议。针对信访问题，每月9号总经理、党委书记接待日雷打不动，各业务科室领导参与，随时接待处理职工信访问题，对不能当场解决的分类记录，提交公司“党政联席会”研究解决，并将结果张榜公布。

    风清气正好扬帆。如今，清新的“廉政之风”沐浴着新郑煤电公司，人心齐，干劲足，演奏着和谐的旋律，为企业的发展汇聚了正能量。