春风拂面人心暖

    “这是一次严肃的党内生活；是解决作风问题的战略性举措；是对批评和自我批评优良传统的有力弘扬；是锻造煤矿改革创新科学发展劲旅的生动实践；是让煤矿这片热土充满新的生机与活力的集中行动。”白坪煤业公司党委书记赵清国在党的群众路线教育活动动员会上如是说。

     活动不仅让煤海激情荡漾，生机盎然，一股为民、务实、清廉的滚滚浪潮更把白坪煤业公司这艘大船，推上了安全高质高效发展的轨道……

        这是一场真学真懂、解放思想的大行动

    白坪煤业公司党委聚焦党员干部作风建设，提炼整合出了抓好三个环节，通过开展“五查五看”活动，实现干部作风的根本转变。强化执行力建设，狠抓制度落实。以“做改革创新先锋，当降本增效标兵”为载体，以职工群众满意为根本标准，推进活动扎实开展。

    强化舆论宣传引导的作用，创建专题讲学、课堂授学、交流互学、业余自学、典型引学、现场践学“六学”模式，

    组织340多名党员观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等党内教育片、举办党风建设和反腐倡廉培训、制作专题党课课件辅导、征集理论研讨文章150篇、编印简报26期，利用电视、网站等媒介开辟专题专栏，制作9期《党的群众路线教育实践活动我先行》电视访谈对20多个单位40余人进行采访，营造出了学习实践活动氛围。   

    “以前总是拿着镜子照别人，这次好好照了照自己，真是出了一身冷汗”……一些参加集中学习的领导干部发出感慨。《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》三本书，被领导干部摆在案头桌上，以供随时研读、深入学习。    

    这是一场揭短亮丑、真诚帮促的大行动

    与其坐等，不如主动上门。通过走下去访，坐下来听，问卷调查，开通热线，意见征询，问计于民……共征求意见、查摆问题61条，整理汇总19条，对“谁来听意见”和“听谁的意见”这两个关键问题有了更清醒的认识、更准确的行动。

    在广泛深入征求意见的基础上，一个思路日益清晰起来：“把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好”。有了正确方法的指引，行动方能别开生面。各督导组及时向26个党支部通报了掌握的班子建设情况和存在的突出问题。而公司领导班子成员相互之间、班子成员与分管区队、部门之间谈心交心活动开展得精彩纷呈。

    公司领导班子及成员认真查摆“四风”问题，紧紧围绕白坪煤业公司实际，坚持真抓实做，突出“抓安全、强管理、保民生、促和谐”的中心，把开展活动的着力点放在打牢安全基础，保证职工生命安全上，放在强化经营管理，实现降本增效上，放在关心职工共享发展成果上，放在排忧解难促进矿区和谐上。

    针对当前严峻的经济形势，开源节流，降耗增效，压缩开支，勒紧腰带过紧日子，采取多种方法和措施强管理、度难关、促发展，取得了一定成效。该公司积极推进生产工艺改革创新，加大成本管控，树立起“节能等同增收，修旧就是增效”的理念，通过维修、改造，使废旧物品恢复原有性能，得以重新使用，实现效益最大化。今年一季度，机修车间拓展思路、深挖潜能，实现了配件修复5944095元；设备修复5212590元；自制加工303961.22元；修旧利废14260元，有力地促进了井下安全生产，为公司降本增效做出了应有的贡献。自动化办公室对皮带集中控制系统进行了更新，重新编写控制程序，采用PLC可编程控制器智能控制，增加开车预警装置，实现各胶带有煤开车、无煤停车，节约了电费成本。综采车间自主研制了CD-Y40-750型压力机，大立柱拆装机、操作阀拆卸架、无极绳绞车压绳装置、综采支架防压管路阀等，仅这些设备的推广应用，就为公司节支创效79万余元。

    “今年以来尽管遭受煤价下滑，但我们竭力采取各种措施，保证民生工程不‘打折’，在保证一线员工收入方面的态度是坚定不移的。”3月18日上午，总经理赵中锋在综采队教育实践活动联系点调研时的讲话声声动情。

      这是一场转变作风、推动发展的大行动

    按照治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治浮求实干、治贪强清廉、治奢促节俭“六治”要求，切实加强和改进作风建设，对各个环节学习教育情况、征求意见情况、宣传报道情况、查摆问题情况、问题剖析情况、整改落实情况进行全面细致地“回头看”。

     面对煤炭需求下降、煤价大幅下跌给生产经营带来的压力，该公司始终把职工群众利益放在首位，坚持一手抓安全生产，一手抓改善民生，即使在生产经营形势异常严峻、资金异常紧张的情况下，始终做到民生建设力度不减、投入不降。当了解到一线职工长年在井下工作，受煤尘的危害这一情况，果断提出为员工发放最好的防尘口罩，并按要求配备喷雾降尘装置进行洒水、降尘，着力解决困扰员工多年的防尘问题。采掘工作面打钻速度慢，生产系统领导，和副总工程师现场盯班、交接班，查找症结，制定措施，解决难题，提高打钻速度和抽采效果。

     积极推进制度建设“废改立”工作，对制度建设情况进行全面梳理，对不切实际的坚决废止，对不完善的抓紧修订，对制度缺失的尽快制定，经认真分析，研究制定制度建设计划，拟制定新制度15个，修改完善制度126个，废止制度13个，强化了干部职工的岗位责任和纪律意识，促进作风转变。

    通过开展党的群众路线教育实践活动，激发了全矿干部职工的工作热情，凝聚了干群合力，密切了党群关系，集聚了发展正能量，党员干部工作作风明显转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高，办事能力明显提升，切实解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，有力地促进了矿井安全生产等各项工作高质高效发展，全公司上下形成了人心思进、风正气顺、和谐稳定、奋发向上的良好局面。