鑫珠春公司：党员“三亮”助力安全

    亮形象。“我要向游弋学习，加强学习，不断破解生产中的技术难题为企业争光”。一名刚看过聆听过游弋事迹的青工尹清稳，当场表示自己的决心。为树立优秀党员、劳动楷模的形象带头作用，鑫珠春公司将涌现在机电、采掘战线上的党员先锋、安全明星的先进事迹编排成快板、小品的形式，开展了“典型人物事迹宣讲”活动。同时将焦裕禄式好员工游弋、省煤炭系统“好矿嫂”李兰英等先进人物事迹制作成宣传橱窗、展板，用员工身边的人教育、激励员工。

    亮承诺。为提升党员干部素质、增强服务意识，鑫珠春公司先后组织全公司206名党员集体在党旗前宣誓，签订党员承诺书，立下“军令状”。此外，该公司紧紧围绕职工群众反映关键、重点问题，从讲党性、守纪律、提素质、做贡献四个方面入手，创新推出“党员承诺”自选动作，努力打通联系职工“最后一公里”，疏通群众路线“神经末梢”，确保党员承诺落实到一线、执行在一线。

    亮作风。该公司在干部管理中推行“动态式”考核管理制度，重新细分量化了各级党员领导干部的跟值班制度，规范干部的管理行为，严格落实生产调度及现场管理制度和各级领导干部跟班带班制度，并强力推行了“一线工作法”，即“情况在一线掌握，干部在一线指挥，隐患在一线解决，措施在一线落实”。今年6月份，该公司采五区党员干部面对25032上、下两巷压力大，底板鼓起等不利因素，迎难而上，合理安排工时，超额完成生产任务的106.7%，块煤率达到21.3%，实现了安全生产双丰收。（本报记者任二敏 通讯员孟福生）