楚一冰：安全管理三十六计

                       本报记者任二敏  通讯员房金红

    一提到安全管理，人们就会将其与“铁面孔”、“零容忍”、“严惩罚”等词汇联系在一起，认为安全管理是死板无味的，除了检查就是罚款。但郑煤集团超化矿安质科副科长楚一冰认为安全管理不但要讲战略，还要讲战术，要灵活运用三十六计，既要让三违人员感受到违章带来的严重后果，又能让职工心服口服，真正形成了一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制。

    瞒天过海。他发现有个别职工在上班期间，一旦被查出违章，就会心慌意乱，心不在焉，思想抛锚，手忙脚乱，不知所措，很容易发生事故。究其原因是职工生活负担大，心理承受能力差，尤其是单职工和受过刺激的职工，他就采用瞒天过海方法，既能让违章人员安心完成本班工作，又能使其感受到违章的严重后果，

    去年6月的一个夜班，他在井下运输大巷安全检查，当走到21强力皮带机头，胶带运输机没有开，机电队皮带司机小王正靠在操作台在打瞌睡，他三步并作两步走上前，叫醒小王让其出示入井证。小王慌慌张张地站起来，神情紧张，不知所措，颤抖的掏出入井证，刚好机电队跟班队长在此经过，小王的神情更加紧张，故装镇定，不停地给他使眼色，一个劲的说自己没有违章。他凭着自己的工作经验感觉到这些行为很反常，思索一会，估计小王肯定有难言之隐，隐瞒对跟班队长说：“这几天，领导安排查查入井证，看有没有过期。”

    原来机电队规定，不论什么原因，职工违章只要被检查人员逮住，通报到队部，不管矿上罚不罚、上不上双规范学校，必须停工学习7天，工资下浮一半。他看到小王神情紧张，就违心撒谎说小王没有违章，先稳住小王的情绪，然后了解情况。

    经过仔细询问，他得知实情，小王是单职工，老婆在家务农，两个孩子一个孩子上小学，一个孩子刚会跑，小王的工资是家里经济主要来源。现在正值麦忙季节，由于父母身体不好，体弱多病，老婆在家照顾小孩，家里没有劳动力。小王趁着下班的时间抢收小麦，没有休息好，打瞌睡被他逮了个正着。

    他知道如果报小王违章的话，肯定要影响到家庭生活；如果这次违章行为不进行制止的话，很可能会出现下次违章行为，形成恶性循环。他经过思量之后说：“这次不报你违章，只报你没按规定开皮带，算是给你一个警告，下次决不能再犯。”小王十分感谢，并表示以后杜绝违章现象发生。

    欲擒故纵。有这样一种怪现象，特别是运输线上的岗位，只要在出口或入口的岗位没有人违章，那么整个运输线上肯定没一个违章。他经过仔细观察，发现职工利用信号、电话等为他人站岗放哨，一旦有查岗人员经过，他们就会传信号或者打电话等方式通知。为严惩站岗放哨人员，他运用欲擒故纵方法，让通风报信人员得到应有的处罚。

    2013年3月份的一个夜班，他和安检员小张一起到综采下付巷安全检查，为防止运输机司机通风报信，他让小张去机头查岗，自己“埋伏”十米以外的巷道入口处。小张在机头处检查一遍后，没有发现任何异常情况，就从机头出来，在出来前叮嘱皮带司机一定不要给机尾传信号打电话。皮带司机心想：我咋能不传，人家给我传我就给人家传，这叫相互帮助。皮带司机一看小张进入下付巷大约有一百多米时，赶紧往机尾打信号。他听到铃声后，立即从巷道入口处走进来。这时，皮带司机正要接电话，看到他感动惊讶，十分紧张，赶紧把手缩回去。他问道：“你为啥不接电话？”

   “不是打给我的，是打给机尾的。”皮带司机吱吱唔唔的说。他极其严肃的说：“是打给你的，你接吧。” “是不是过来查岗的？你干嘛现在才接电话……”皮带司机刚拿起电话，电话里传出十分急躁不耐烦的声音。皮带司机呆若木鸡的站在那，一声不吭。“你认为这是在帮助别人，其实是在害人。难道事故来之前，也给你打信号……”他一席话说得皮带司机哑口无言，顺头流汗，愿意接受处罚，保证不再犯类似的错误。

    走为上策。有这样一类人，仗着是自己在矿上面子广，认识人多。违章以后，通过熟人、同学、朋友关系说情，使自己免受处罚，逐步形成屡犯屡抓、屡抓屡放的恶性循环。他认为对于这种人决不能姑息迁就，要采取“走为上策”的计谋，让三违人员以及说情者找不到自己，使其受到严肃的处罚。

    2014年2月的一个夜班，他在井下抓到一个带电作业的电工，这人不吵不闹也不慌，只是满嘴的说好话，一看就知道这是一个屡次违章、屡次没有通报的“老江湖”。为使违章者受到应有的惩罚，他在井下直接打电话上报安质科。为躲避说情者，他采取三十六计走为上策的计谋，到安全巡查有电话的地方，不超过十分钟。升井后，用最短的时间洗澡，关掉手机，没有直接回家，去朋友的宿舍休息。总而言之，就是让说清的人找不到自己，讲不了情，也不得罪熟人，让三违人员明白违犯了制度肯定要受到惩罚。

    楚一冰认为安全管理是一门大学问，既要有抓铁留痕、踏石有印的作风，也要有柔情似水、见风使舵的柔度，更要精通计谋、灵活运用的策略，让三违人员心服口服，真正认识到制度的权威性和不可侵犯性，从内心深处抵制三违，从行动上遏制三违发生。