鑫珠春公司“扬长避短”确保四季度安全

    本报讯 为确保安全生产，河南能源化工集团焦煤鑫珠春公司立足矿井生产实际，扬长避短夯实安全根基，确保了矿井的安全生产。

         扬长，提升安全系数。该公司组织编写了《员工安全培训手册》，并组织基层区队和职能科室共123名管理人员开展了“两述法”、新《安全生产法》现场演示、知识竞赛活动，并与单位绩效考核和“双基”挂钩，采取人人过关的方式，对考核结果达不到7分以上的，要离岗学习，直到熟练掌握考核合格方可上岗。此外，根据矿井安全生产以来发生在员工身边的典型事故案例制作成典型案例展板，在员工中唱响“向先进看齐，找自身差距”的主旋律，警示员工做好自主保安，形成了人人保安全的合力。

    避短，消除安全短板。一方面，为保证职工能够轻装上阵安全生产，该公司积极组织定期举办总经理接待日，职工恳谈会等形式为员工解决思想上的疑惑，紧紧围绕员工日常吃、穿、住、行、用等需要，着力为员工解决好生活上的难题，确保员工投入安全生产无后顾之忧。另一方面该公司实行“入井隐患排查” 制度，排查有懒惰、侥幸、投机和不负责任思想的员工，切实做到问题不解决不下井、安全隐患不消除不生产。并由各专业分管副总带头，组织安监、调度、工会群监对安全观念淡薄的员工进行“一帮一”跟踪帮教、走访、谈心活动，加大对矿井重点区域、特殊地段监管力度，全力减少各类危险因素对安全生产的不利影响。（本报记者任二敏 通讯员孟福生）