金龙公司不拘一格选人才

    本报讯 为加快推进金龙煤业公司的改革发展，拓宽选人用人渠道。日前，郑煤集团金龙煤业公司首次在集团公司范围内公开招聘中层管理人员。经过资格审查、筛选，共有43人参加了竞聘。

    为确保本次招聘工作体现公开、公平、公正，公司领导高度重视，专门成立了公开招聘工作领导小组，全程参与把关，集团公司组织部、纪委对全过程进行了现场监督。为了给竞聘人员一个公平、公开、公正的竞争机会，前期在集团公司各媒体上做了大量宣传工作。

    竞聘会上，在规定的时间内竞聘人员以演讲的形式完成了个人基本情况介绍及对应聘岗位认识和个人优势向评委组进行全面阐述，并就评委组针对他们竞聘发言中提出的工作思路、方案、竞聘岗位的要求等相关内容所提出的问题进行了现场答辩。

    评委组根据竞聘者的发言和答辩情况进行了现场合议打分，集团公司纪委、组织部现场汇总分数，竞聘结束当场宣布结果，共有22人以出色的表现脱颖而出。随后，金龙公司先后完成了其他各岗位的竞聘上岗，最终在集团公司率先完成了机构改制任务。

    通过此次竞聘，全面体现公司阳光选人用人的机制，更是对员工风采的一次全面展示，该活动的举办，为金龙煤业公司复工复产，健康持续发展奠定坚实基础。（本报记者任二敏 通讯员田秋华）