钱同栓：把脉“三违”的特殊医生

    在记者的再三询问下，钱队长道出开设“三违”诊所的初衷，机电二队负责超化矿井下供电、排水、原煤运输等工作，地域广、战线长、岗位多，人员素质参差不齐，尤其是岗位工很容易出现睡觉、不按规定操作等“三违”现象。以前采用的是以罚代管，只要出现“三违”现象，不管任何原因、不讲任何条件、不找任何借口一律重罚，但没有从根本上分析“三违”现象产生的原因，也没有找出适当的解决办法，造成个别“三违”屡教不改，屡次违章。开设“三违”诊所，就是要与三违人员面与面的接触，心与心的交流，采用“望”、“闻”、“问”、“切”的方法，诊断“三违”症状，找出病根，因材施教，因病处方，对症下药。

    补药。这是钱同栓给小王开的处方。2011年8月，小王是刚入矿不到半年的新工人，刚刚取得运输机司机资格证，由于近期井下增加大量的机械设备，需要大量的运输机司机，小王被安排在主大巷开皮带，本来小王对井下设备操作掌握不太熟练，再加上为节省时间，小王在开关没有闭锁的情况下，检修皮带，被安检员抓到……小王接到“三违”通知书后，到“三违”诊所报到，钱同栓仔细询问情况后，确定小王是典型的“胃溃疡”，需要补安全知识和业务知识。钱同栓写下处方，强化安全教育，提高安全意识；加强业务理论和专业技能学习，提升业务技能。钱同栓就给小王讲述因为检修设备没有闭锁发生的故案例，以及给家人、企业、社会带来的损失，让小王明白“三违”是造成这一后果的严重杀手。又让小王与本班业务能力强、安全意识强的老工人结为“一帮一”帮扶，帮扶内容主要是安全业务知识、现场设备操作等，并跟踪指导，促使小王进一步提高操作技能和业务知识。

    猛药。对于屡教不改的“三违”惯犯，钱同栓用象“巴豆”这样猛药治疗，运用经济杠杆，加大罚款力度，让“三违”人员感到心疼。难怪“三违”人员老张深有体会地说：“以前“三违”罚五六百元，就当是旷工休班；现在一次损失两三千元，这样的“三违”成本太高了。”老张道出违章带来的损失，超化矿规定凡“三违”人员，除按制度处罚款外，还进双规范学校学习7天，一次“三违”职工损失五六百元。现在，除按质矿上的处罚外，还要到“三违”诊所接受诊治，跟着技术员学习7天安全知识和业务知识，考试合格并写下保证书后，才能上班。同时，实行处罚连带制，“三违”人员取消年底评先资格，本月安全风险抵押金和班组网络奖金全部沉淀，所在网络小组成员每人扣一半，常务副队长、跟班队长、班组长、跟班小组长等人每人罚款50元，损失在大概两千元左右。若本队本月 “三违”人员超过3人，每人罚款1000元。一年连续出现两次违章的加倍罚款。

    解药。无论药量再大、药力再猛，还有产生“免疫力”的职工，钱同栓就采取解药治疗。小秦是井下变电所的一名配电工，无论在平地休息的时间再长，罚款力度再大，只要是上夜班，小秦都照样井下睡觉，两个月违章三次。钱同栓对他进行跟踪治疗，了解到小秦其实也不想违章，但是一到后半班根本控制不住，辣子、胡椒面没有少吃，仍解决不了问题，只要小秦一坐下就瞌睡。钱同栓断定小秦是生理问题，不适合看变电所，更不适合上夜班，就给小秦调工作岗位，让小秦跟着检修班电工干活，只上八点班不上夜班，安排任务时，不给他留休息的时间。后来，小秦再也没有违章。

    在机电二队“三违”台账的最后一页，记者看到钱同栓写下的这样一段话: 安全是煤矿工人的最大福利，也是无数矿工的梦想。我的梦想是全队干部职工安全意识、业务水平和操作技能不断提高，牢固树立自保、互保、联保意识，杜绝“三违”现象发生，“三违”诊所早日解散。

                    （本报记者任二敏 通讯员房金红 牛进成）